Auch für das kommende Ausbildungsjahr wird für gering Qualifizierte, die Berufsausbildung zum*r examinierten Altenpfleger*in beim AWO Bezirksverband Rheinland gefördert.
Eine große Chance, sich beruflich zu qualifizieren oder weiter zu qualifizieren, ohne finanzielle Einbußen hinnehmen zu müssen, bietet der AWO Bezirksverband Rheinland in Zusammenarbeit mit der Bundesarbeitsagentur.
Speziell die Altenpflege ist ein Berufszweig, der sichere Arbeitsplätze auf Dauer garantiert.
Wir suchen Menschen, die sich zunächst als angelernte Pflegehelfer*innen in der Praxis bewähren, gerne auch in Teilzeit. Aus der Tätigkeit heraus übernehmen wir die Mitarbeiter*innen dann für die zwei-oder dreijährige Ausbildung zur qualifizierten Pflegefachkraft. Dies wird im Einzelfall von der Arbeitsagentur entschieden. Die Mitarbeiter*innen erhalten während der gesamten Ausbildungsdauer ein volles Gehalt als Pflegehelfer*in in Vollzeit.
Für die Einrichtungen der Altenpflege, die fast allesamt unter dem bestehenden Fachkräftemangel leiden, bringt das den Vorteil, künftig über mehr qualifiziertes Personal zu verfügen. Und diejenigen, die sich weiterqualifizieren möchten, profitieren von einem sicheren Arbeitsplatz.
Attraktiv ist zudem die Möglichkeit, nach der Ausbildung zur Pflegefachkraft, ein wesentlich besseres Einkommen zu erzielen und über weitere Aufstiegsmöglichkeiten zu verfügen.
Besser kann eine sogenannte „Win-Win-Situation“ eigentlich gar nicht herbeigeführt werden. Für das berufliche Weiterkommen empfiehlt sich deshalb unbedingt eine Kontaktaufnahme mit dem nächstgelegenen AWO Seniorenzentrum.
Es stehen Ausbildungsplätze für Jugendliche als auch für Quereinsteiger*innen zur Verfügung.
Ansprechen können Sie Ihre*n Einrichtungsleiter*in oder Jeannette Hess. jeannette.hess@awo-rheinland.de Tel. 0261 3006 109
Hier finden Sie alle Informationen zur Vergütung in den Seniorenzentren der AWO im Rheinland.
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