Die Arbeiterwohlfahrt ist als Wohlfahrtsverband aus einer Bewegung von Arbeiterinnen entstanden. In seinen Leitlinien hat sich der Verband dazu verpflichtet, den Leitsätzen einer sozial gerechten Gesellschaft zu folgen. Viel Wert wird auf die Werte wie Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit gelegt. Wir möchten zu jeder Zeit ein demokratisches und soziales Denken und Handeln fördern. Somit ist es selbstverständlich, dass sich alle Menschen, freiheitlich und innerhalb ihres individuellen Lebenskonzeptes und ihrer Herkunft bei der AWO zuhause fühlen sollen.

Motivation und der Spaß an der Arbeit dürfen nicht fehlen und wenn es doch mal hakt, bieten wir unterschiedliche Coachings und Supervisionen an.

Weiterbildung und die berufliche Förderung sind ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeit in Punkto Mitarbeiterbindung. Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und haben jederzeit ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge.

Von unseren Führungskräften fordern wir, das Führungsleitbild der Arbeiterwohlfahrt zu verinnerlichen. Dabei geht es um einen ganzheitlichen und ständigen Prozess, der die persönlichen Einstellungen, die Gefühle und Probleme der Mitarbeiter und Kollegen berücksichtigen soll. Jeder Mitarbeiter wird in seiner ganzen Persönlichkeit wahrgenommen und geführt.