Studierende nutzen das Projekt „Führung in Teilzeit“ für eine praktische Arbeit
Im Rahmen des Studienfachs Wirkungsorientierung und -forschung von Professorin Dr. Evelina Sander an der Hochschule Koblenz wurde das Projekt „Führung in Teilzeit – Möglichkeiten für alle Führungspositionen“ aus unterschiedlichen Perspektiven betrachtet.
Nachdem Evelina Sander die theoretischen Ansätze von Führung in Teilzeit aufgezeigt hatte, war es interessant zu beobachten, wie sich die Studierenden zum Thema Arbeitszeit und Führung positionierten:
- 50 Prozent der Studierenden konnte sich eine Vollzeitposition vorstellen, für die Anderen war Teilzeit mit rund 35 Wochenstunden attraktiv.
- Eine Führungsposition in Vollzeit konnte sich ein Viertel der Teilnehmenden vorstellen.
- Ungefähr ein Drittel der Teilnehmenden schloss eine Führungsposition für sich aus.
Eine erste Idee zur Anwendung des Themas Teilzeitführung erhielten die Studierenden bei der Vorstellung der Strukturen und Bestandteile des Projekts durch die Projektleiterin Jeannette Fieke. Aufgrund seiner Erfahrungen aus den Coachings mit den Teilzeitführungskräften konnte Dr. André Latz ein praxisnahes Bild von den Anforderungen an diese sowie an die Organisation und an die Politik vermitteln. So hatten die Studierenden eine breite Basis, auf der sie mit viel Engagement an der Wirkungsanalyse arbeiteten und das Ergebnis anschließend vorstellten.
In der abschließenden Feedbackrunde wurde deutlich, dass die AWO Rheinland aktiv nach innovativen Wegen zur Gewinnung von Mitarbeitenden sucht, unter anderem in dem sie den Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und privat genutzter Zeit legt.
