Am 1. Juli 2025 starteten Carina Erfurth und Martin Koch als Führungsduo (Tandem) des Geschäftsbereichs Altenhilfe im Verband
Der bisherige Geschäftsbereichsleiter Heinz Hörter, der am 31. Oktober in den Ruhestand geht, hat nach 28 Jahren die Verantwortung für den größten Leistungsbereich des Verbandes in neue Hände übergeben. Bereits seit Sommer läuft die mehrmonatige Einarbeitungsphase, die Carina Erfurth und Martin Koch ein bestmögliches Ankommen in der neuen Rolle ermöglichen soll. Die beiden „Neuen“ konnten sich in der ersten Jahreshälfte in einem intensiven Auswahlverfahren gegen weitere externe Bewerber*innen durchsetzen. Bis zu ihrem Rollenwechsel haben sie seit 2017 als Einrichtungsleitung und Pflegedienstleitung die Geschicke des AWO Seniorenzentrums Jockel-Fuchs in Mainz-Gonsenheim gelenkt. Davor waren sie über zwei Jahre im Seniorenzentrum Ursel Distelhut in Mainz-Mombach erfolgreich als Pflegedienstleitung und Assistent der Pflegedienstleitung tätig.
Das Duo zeigte in beiden Häusern, wie gut es komplexe Herausforderungen meistern und mit den Menschen vor Ort in den Dialog gehen kann. Als die beiden von Mainz-Mombach in die Einrichtung nach Mainz-Gonsenheim wechselten, befand sich das Seniorenzentrum in einem Konsolidierungsprozess. Es galt, die Einrichtung durch geeignete und langfristige Maßnahmen zurück in eine wirtschaftliche, personelle und versorgungsseitige Stabilität zu führen. „In den letzten Jahren hat sich bereits gezeigt, dass Frau Erfurth und Herrn Koch dies mit Bravour gelungen ist“, so Heinz Hörter im Gespräch. Das Haus in Gonsenheim weist heute nahezu eine Vollbelegung auf und die Bewohner*innen werden sehr gut versorgt. Das Team der Einrichtung ist eine eingeschworene Gemeinschaft und begegnet den täglichen Herausforderungen mit einer positiven Grundeinstellung. Die Wertekultur der AWO Rheinland wird gelebt und ist deutlich spürbar.
Für die jetzt vor ihnen liegende Aufgabe bringen Erfurth und Koch eine Vielzahl wertvoller Erfahrungen mit und sie verfügen über die notwendigen Kompetenzen und das Fachwissen, nicht nur im Bereich Altenhilfe, sondern auch über die AWO. Dass sie die Stelle als Tandem antreten, bietet zusätzliche Vorteile. Beide arbeiten in der 4-Tage-Woche und können ihre unterschiedlichen Stärken und Sichtweisen im Kontext von Strategie und Führung ergänzend in den Bereich einbringen. Entscheidungen können fundierter getroffen und gemeinsam mit dem Team eine höhere Innovationskraft entwickelt werden.
Carina Erfurth und Martin Koch sagten im Gespräch: „Wir sind sehr dankbar, diese neue Stelle gemeinsam und gleichberechtigt in Form eines Job Tandem ausführen zu dürfen.“ Die Altenhilfe in Deutschland, aber auch im Rheinland steht vor großen Herausforderungen und hat mit diversen Problemfeldern zu kämpfen. In Zeiten flächendeckenden Personalmangels ist die Suche nach Lösungen sehr komplex und vielfältig geworden. Das Arbeitsmodell ermöglicht eine kontinuierliche Präsenz, eine hohe Flexibilität und das Einbringen unterschiedlicher Perspektiven, um den Aufgaben zu begegnen. Beide freuen sich darauf, Hand in Hand mit den Mitarbeiter*innen aller Einrichtungen und den unzähligen ehrenamtlich Aktiven engagiert für das Wohl der Bewohner*innen zu sorgen. Die AWO Rheinland zeigt mit dieser Stellenbesetzung einmal mehr, dass sie moderne und inklusive Führung lebt und der Wandel der Organisationskultur für uns kein Fremdwort ist.
„Ich freue mich, zu sehen, dass neue und dennoch alt anvertraute Menschen in meine Fußstapfen treten. Ich bin mir sicher, dass die Einrichtungen der Altenhilfe mit ihnen weiterhin in guten Händen sein werden.“
Heinz Hörter
Geschäftsbereichsleitung Altenhilfe bis 31. Oktober 2025
